Должностная Инструкция Юриста - Кадровика
Должностная инструкция секретаря-референта фирмы. Доцент кафедры документоведения РГГУ,. Должностная инструкция инспектора отдела кадров. Общие положения. Инспектор отдела. Шеф просит некую Должностную инструкцию юриста. Должностной инструкции.
. 24 февраля 2010 Ведение кадрового делопроизводства компании — главная должностная обязанность инспектора отдела кадров (или инспектора по кадрам), но в небольшой организации он также может привлекаться к решению других задач по управлению персоналом. Больше всего пунктов в предлагаемом образце должностной инструкции инспектора отдела кадров посвящено ведению, учету и хранению трудовых книжек, что и не удивительно, ведь они до сих пор остаются главным «трудовым» документом работников.
Должностная инструкция инспектора отдела кадров (Должностная инструкция инспектора по кадрам) УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. «» г.
Общие положения 1.1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. На должность инспектора отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное, стаж работы в соответствующей области не менее года.
На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
Обязанности Юрисконсульта
Документ позволяет более детально изложить возникающие у трудящегося функциональные трудовые права и обязанности:. Кадровик отвечает за организацию кадровой работы на вверенном ему участке или в целом в организации. Документом дополнительно может устанавливаться подчиненность сотрудника, а также пределы взаимодействия со внешними контролирующими и надзорными органами.
Сотрудник должен иметь соответствующий допуск и доступ к коммерческой тайне и личным данным трудящихся. Сотрудник кадрового подразделения обязан досконально знать трудовое законодательство, подзаконные нормативные акта, локальную документацию и другие правоустанавливающие документы. Работник должен знать штатную структуру предприятия, в том числе всех его подчиненных подразделений, филиалов и представительств.
Обязанности Юриста
Должностная Инструкция Ведущего Юрисконсульта
При необходимости, кадровик обязан уметь проводить необходимые штатные реорганизации, введение и сокращение отдельных должностей, создание и ликвидацию целых структурных подразделений, таких как отделы, службы, филиалы и другие. Знать и умело применять навыки оформления кадровой документации, в том числе вести необходимые записи в трудовые книжки и иные бланки строгой отчетности, вести табели, карточки учета и другие. Знать порядок сдачи и хранения кадровых документов в архиве, а также сроки и порядок их уничтожения.